客戶用工，眾華管人，建立新型綜合體勞動關(guān)系，做客戶與員工之間的緩沖帶，降低企業(yè)用工成本、轉(zhuǎn)嫁風險、提升效能。服務內(nèi)容涵蓋基礎(chǔ)人事工作、員工招聘、風險規(guī)避、員工關(guān)系、員工發(fā)展、糾紛處理等。

　　勞動派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系，并將勞動者派遣到用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式。

　　勞務派遣具有如下特征：

　　(一)勞動者的雇傭和使用相分離。這是勞務派遣的最本質(zhì)特征.在一般勞動關(guān)系中，用人單位直接雇傭和使用勞動者，并向勞動者支付工資報酬，而在勞務派遣中，勞動者雖然與勞務派遣單位建立勞動關(guān)系，但實際使用勞動者的卻是用工單位。

　　(二)勞務派遣中具有三個主體。由于勞務派遣中雇傭與使用勞動者的主體相分離，在勞務派遣關(guān)系中存在三個主體：勞務派遣單位，勞動者，實際用工單位。三個主體間的權(quán)利和義務由法律規(guī)定。一般而言，各國勞動法都規(guī)定勞務派遣單位與用工單位對勞動者單獨或連帶承擔一般勞動關(guān)系中的雇主義務。

　　(三)勞務派遣關(guān)系中存在一組合同。其中一個是勞務派遣單位與被派遣勞動者之間的勞動合同，另一個是勞務派遣單位與用工單位之間的勞務派遣協(xié)議。